黔东南州长罗强:借势陆海新通道 融入大湾区-中国十大未解之谜

黔东南州长罗强:借势陆海新通道 融入大湾区 时间:2020年05月29日 11:25:13

黔东南州长罗强:借势陆海新通道 融入大湾区

黔东南州长罗强:借势陆海新通道 融入大湾区

责任编辑:咩白

(记者 李理 北京报道)全国两会在京闭幕,未来中国如何有效应对疫情冲击并实现良性发展的蓝图绘就。作为即将彻底摆脱贫困的贵州黔东南州州长,全国人大代表罗强告诉记者说,他们会借势西部陆海新通道打造开放发展新支点,主动融入粤港澳大湾区,同时全面提升凯里海关进出口便利化水平和辐射能力,加强与深圳、珠海、湛江、北海等口岸合作,促进现代物流功能聚集。罗强介绍称,黔东南的现代化工、铝加工、铅酸电池及再生铅、特色农产品等产业具有竞争优势,未来会全力推动产业对外协作实现突破。文化旅游业是黔东南的主导产业,去年全州接待游客1.29亿人次,旅游总收入1212亿元。罗强坦言,新冠肺炎疫情发生之初,旅游业受到了全面冲击,一度按下了「暂停键」。如何令旅游业迅速回暖?罗强告诉记者说,除了全力纾解企业资金困难,他们还 加强对旅游项目的编制申报力度,申报国家和省政策项目562个、资金666亿元,储备文体旅项目141个、总投资499亿元,正在开展招商引资。为了扩大消费提信心,黔东南实施景区门票免费活动,罗强以丹寨万达小镇举例说,10天内就向游客派送了总价值超过100万元的旅游消费券。值得关注的是, 西江千户苗寨「云游」直播活动吸引1500万人次在线观看,「激起了人们对秘境黔东南的向往。通过这些措施,促进了旅游业持续恢复,带动了服务业加快发展,一季度全州第三产业增长1.6%,」他如是说。罗强感慨道,黔东南是内陆山区,过去发展很落后,很大程度上就是因为封闭。近年来,黔东南保持了良好的发展态势,很大程度得益于打开了山门,扩大了开放,「希望越来越多的港资公司到黔东南参与改革发展、共享开放红利。」

个人专栏

  • 为教育发展扛起责任

    “希望通过今天的学习黔东南州长罗强:借势陆海新通道 融入大湾区,大家能够知道如何保护好自己的呼吸系统。”疫情期间,在好未来集团旗下学而思网校的一节科学素养线上直播课上,共有超过13万名小学生参与了学习。  为阻断疫情向校园蔓延,教育部要求2020年春季学期延期开学,并提出利用网络平台“停课不停学”。致力于在线教育的好未来集团积极响应国家号召,2月10日起推出与校内时间同步的免费直播课和自学课,课程涵盖小学一年级到高中三年级全部学科。此外,还面向全球提供超过2万个就业岗位,通过网络招聘等多种形式开展就业服务。  “好未来集团要主动承担起教育企业的社会责任,采取多种方式,尽最大努力将疫情对师生的影响降到最低。”好未来集团创始人兼CEO张邦鑫说。  阿依玛尔·努尔兰别克来自新疆吉木乃县,是喀尔交镇牧业寄宿学校一名六年级的学生。疫情期间,她在学而思网校上直播课。“这是我第一次接触在线课程,这种学习形式让我能够获得很多课堂以外的知识,受益匪浅。”  据介绍,好未来集团智慧教育自1月26日起,为全国中小学免费提供直播教学系统。截至目前,已在全国595所学校免费完成在线直播教学系统部署及教学培训服务,服务老师3万余人,覆盖学生46万人。  “学而思的直播课设置了PK答题、发语音弹幕、拍照上墙等互动功能,很有趣味性。课间休息时任课老师会带着孩子做眼保健操,帮助孩子养成用眼好习惯。而且课程支持无限次回放,可供孩子反复学习。课下也建立了微信群,如果有问题可以直接在群里咨询,老师会统一解答。”一位家长为学而思的在线课程点赞。  疫情期间,学而思培优线下课程全部转为线上,并不断转型升级。据学而思相关负责人介绍,授课老师们牺牲春节假期时间,通过培训尽快掌握线上系统和授课平台操作方法,同时针对线上教学的特点进行了反复磨课、练课、备课,全面保障线上教学的效果。  同时,好未来集团旗下免费提供大屏公益课程服务的“学而思轻课”,免费提供学前儿童素养课程的“励步启蒙素养营”,学而思·爱智康、考满分、爱棋道、家长帮、好未来公益基金会等多个部门也纷纷开放自身资源,为各年龄段的学生提供丰富的免费学习资源和服务。  “从投递简历到签约入职,只用了不到1个月的时间。没想到在这个特殊时期,通过线上找工作能这么高效。”回忆起自己的求职经历,北京大学化学与分子工程学院2020届毕业生吴治林十分感慨。  今年2月底,吴治林在北京大学学生就业指导服务中心的网站上看到了好未来集团旗下学而思培优的招聘信息,他投出简历,并按照要求录制了试讲视频。在通过两轮视频面试后,吴治林成为学而思培优高中理综主讲教师。  “就业是民生之本,大学生就业是就业工作的重中之重。突如其来的新冠肺炎疫情给今年大学生就业工作带来了一定压力,作为教育企业有责任积极提供就业岗位,做好就业服务。”好未来集团人力资源副总裁位晨说。  今年以来,好未来集团在多渠道、多平台展开空中宣讲及专场招聘。4月23日在央视频举办的“春暖花开 国聘行动”好未来集团云宣讲会,在线观看最高峰值达到6200人。  据了解,好未来集团为今年的应届毕业生提供了2万多个就业岗位,覆盖辅导老师、主讲老师、技术、产品、设计、销售、职能等多个种类。除了在薪资待遇上体现竞争力之外,好未来也会为优秀的应届生创造快速成长的环境和机制,定制个性化发展路径。  “我们希望越来越多的优秀高校毕业生能够加入教育行业,和我们共同践行‘爱和科技让教育更美好’的使命。”位晨说。

  • 为制造之城汇聚软件人才

    原标题黔东南州长罗强:借势陆海新通道 融入大湾区:为制造之城汇聚软件人才


合作专栏

评测

  • 成都高新区发布一揽子政策 助力城市新基建“起飞”

    突如其来的疫情,黔东南州长罗强:借势陆海新通道 融入大湾区对经济发展带来了挑战,却也成为新基建的加速器之一。电子商务、远程办公、远程医疗、在线教育、无人技术、机器人、健康码、直播……疫情下,基于新型基础设施的应用和服务,已展现了巨大的潜力。如今其背后的数字化、智能化建设,更加令人期待。“加强新型基础设施建设,发展新一代信息网络,拓展5G应用,建设充电桩,推广新能源汽车,激发新消费需求、助力产业升级。”今年的政府工作报告中,首次出现了新基建这一概念。目前,城市空间已成为新基建的核心载体,也为新基建创造了更广阔的需求。作为科技创新的主阵地,在新基建的“新风口”,具有先发优势的成都高新区,产业发展也迎来了新机遇。5月28日成都高新区集中发布一系列重磅文件,“新基建”成为其中出现频率最高的关键词之一。《成都高新区建设成都5G智慧城涵养产业生态圈行动方案(2020~2022年)》《成都高新区关于聚力新基建培育新动能的实施意见》……从清晰的顶层设计,到具体的节点目标,再到实在的支持方案,成都高新区的一揽子的政策,已描摹出一幅新基建的蓝图。强调“普惠共享”:新基建的出发点是“人”“新基建将带来城市新智能、个人新体验、产业新发展。”华为数字政府业务部副总裁李琴现场指出,无论从短期还是长期看,“加速新基建,实际上已成为必然之举”。新基建,待开垦的领域众多,值得深挖的机遇遍地。如何有的放矢,是城市发展新基建首先要回答的问题。在《成都高新区关于聚力新基建培育新动能的实施意见》(以下简称《实施意见》)中,就明确了“重点”:聚焦用户感知、数据联通、算力支持、场景应用等关键环节,推动5G、人工智能、大数据、区块链等数字技术惠及政府、企业和市民。选择这些方向的“指挥棒”,文件中将其归纳为“共享普惠”。看似简单的四个字,不仅折射出当地的政策“温度”,也反映出其城市发展的视野“高度”。新时代,城市经济站上新的起点,人的美好生活需要日益广泛,城市消费也逐步从“由无到有”的低质增长,过渡演进到“从有到好”的高质量升级阶段。能否有效供给市民更注重品质化、个性化、多样化的消费需求,已成为城市发展面临的重要突破口。而正如赛迪研究院日前发布的《2020城市新基建布局与发展白皮书》所言,新型基础设施建设所供给的基础数字能力,是城市供给高能级消费业态与服务模式的重要支撑。聚焦“人”的服务需求,实现消费业态的转变,“是城市提升发展层级,建立具有差异性的区域竞争力的重要抓手性工作”。强调为人服务的“出发点”,成都高新区明确将要发展的新技术,第一项就是“人工智能”。“人工智能、大数据在这次疫情中发挥了很大的作用,也让我们看到了新基建的潜力”。腾讯云智慧城市首席专家赵明君在发布会上指出,“但现有新基建设施的覆盖、产业的深度还有很大的空间需要提升,迫切需要新基建的建设来释放生产力,助力产业的转型升级和经济的高质量发展”。根据国务院印发的《新一代人工智能发展规划》,到2025年,人工智能核心产业规模将达到4000亿元,2030年超过1万亿元。而“成都聚集了大量研发人才,给了企业发展数字孪生、大数据以及人工智能技术得天独厚的优势。”作为成都高新区本土培育企业代表,四方伟业软件股份有限公司董事长查皓元说。去年7月,四川省人工智能研究院已正式揭牌成立并落户成都高新区。在高新区最新的《实施意见》中进一步明确,未来,当地将促进智能识别、类脑智能、机器学习、计算机视觉、自然语言处理、生物识别、人机交互、智能芯片、智能传感器、计算平台等核心关键技术突破。突出“市场力量”:2年5G产业规模将达千亿在众多城市的新基建“蓝图”中,5G是另一个“重点”。据中国信通院预测,到2025年5G网络建设投资累计将达到1.2万亿元。同时,5G网络建设还将带动产业链上下游以及各行业应用投资,预计到2025年将累计带动超过3.5万亿元投资。对此,成都去年初出炉的《成都市5G产业发展规划纲要》就指出,到2020年,要在全国率先实现5G规模商用;到2022年,建设5G基站4万个以上,实现重点城镇以上5G网络全覆盖。在此基础上,作为成都高新产业的“热点区域”,当地高新区集中发布的一系列新基建政策中,单独为5G产业做出了谋篇布局,出台了《成都高新区建设成都5G智慧城涵养产业生态圈行动方案(2020~2022年)》(以下简称《行动方案》)。其中,成都高新区进一步明确了5G发展的“时间表”:力争到2022年,成都5G智慧城初具规模,基本建成“一轴一环”成都5G智慧城起步区;5G产业链企业达300家,5G产业规模突破120亿元,带动成都高新区5G相关产业规模突破1000亿元,基本建成5G产业生态样本区。力争经过三年努力,将成都5G智慧城建设成为5G网络全面覆盖、行业应用深度融合、创新生态系统完善、人城产高度融合、政策体系精准有效的中国5G智慧名城。要实现如此“大规模”的目标,离不开市场的力量。此前,中国(深圳)综合开发研究院常务副院长郭万达就建议,在加强新基建过程中,民营企业和民间资本应发挥更多作用。5月28日新基建项目发布会现场,成都高新区明确了推进新基建的“龙头企业领建、中小企业参建、金融机构助建”创新模式。“我们欢迎更多行业领军企业加入成都高新区新基建,发挥龙头示范效应,同时带动一批模式创新、特色突出、技术领先的本土企业共同推进新基建,推进相关产业集聚发展。”成都高新区相关负责人说。值得注意的是,为保证落地时的效果,当地还给出了极其详细的“硬要求”:“鼓励社会资本投资新基建比重不低于50%”“财政资金撬动社会资本深度参与,撬动比例不低于3倍”“支持银行、信托、券商、融资租赁、知名PE及VC等金融机构,对成都高新区新基建项目集中授信1000亿元以上”……在此基础上,成都高新区还明确将建立新基建项目“策、投、规、建、管、营、评”全生命周期推进机制,以充分激发市场主体活力。重视“专业人才”:以公园城市吸引百凤来栖目标明确、资金到位的同时,专业人才的多寡,也是城市发展新基建的制胜关键。一组数据,直观体现了新基建领域的“求才若渴”。今年一季度,信息基础设施产业核心技术岗位,平均招聘月薪超过了万元,比全行业平均薪酬高出16.75%,“5G及人工智能相关岗位薪资更高”。纵观全国,成都相关人才的“供需”均名列前茅。一方面,《2020年新基建产业人才发展报告》显示,各地拥有信息技术热门技能的存量人才比例对比中,四川以6.62%排名全国第五,仅次于北京、广东、江苏和上海。相关存量人才来源排名前三十的院校中,位于成都的电子科技大学位列榜首,四川大学等校同样上榜。另一方面,成都的人才需求同样旺盛。许多新一线城市“开始明显加速发力新基建信息基础设施产业,招聘需求占比增加”,2020年一季度,全国招聘占比最高的10座城市中,成都排名全国第五。“有了基础配套保障,我们希望能吸引更多人才入驻。这也是方案中提到的,要集聚一批5G高层次人才。”成都高新区新经济发展局相关负责人表示。当天发布的文件中,成都高新区为了让人才愿意“留下来”,科创环境的保障以及生活品质的提升,成为其关注的重点。紫光集团联席总裁、新华三集团总裁兼首席执行官于英涛,就对成都的“吸引力”赞不绝口。在于英涛看来,除了国际化的营商环境,历史文化名城、时尚之都、优美的城市环境,都是成都吸引企业和人才的突出优势。《实施意见》中,成都高新区明确将支持建设科创空间和人才公寓。不仅要“建”,科创空间还要“高品质”,人才公寓还要“国际化”。而在《行动方案》中,成都高新区也明确要“建成一批商业中心、邻里中心、艺术馆、科技馆、人才公寓、学校、医院等配套设施,构建15分钟生活圈,基本建成5G生活生态示范区。”更长远地,“公园城市”将成都当地吸引高端人才的一大优势。在新基建的加持下,未来公园城市,将不仅仅是绿地空间,还将成为智慧生活的新场景。成都高新区表示,将建设智慧公园城市示范点,三年投资建设8个以上智慧化公园城市示范点项目。“在这样一个特殊时期,成都高新区与社会各界一起共同谋划新基建的发展,是走在了时代的潮头。”阿里巴巴集团副总裁许诗军,十分看好当地未来的新基建发展。如今,成都高新区的思路已经明确,未来市场潜力将如何释放,我们拭目以待。黄名扬/文


  • 胜利监理精选层辅导告终 刚被调入创新层

    每经记者 王海慜 每经编辑 兰素英继自在传媒后黔东南州长罗强:借势陆海新通道 融入大湾区,又一家公司宣布终止精选层辅导。5月27日,新三板公司胜利监理就终止辅导备案一事发布了公告。据公告披露,鉴于公司战略发展的需要,胜利监理与中山证券协商,一致同意终止对公司的辅导,中山证券不再担任公司公开发行辅导机构,并将向山东证监局报送终止辅导的备案材料。《每日经济新闻(博客,微博)》记者发现,这距离胜利监理决定在精选层挂牌辅导仅过了两个月。从近两年的财务指标来看,胜利监理符合申报精选层的进层标准,而且该公司本周刚被调入创新层。公司符合申报条件事实上,从2019年、2018年的财报情况来看,胜利监理过去两年的净利润都不低于1500万元,且2年加权平均ROE平均不低于8%,已经达到了精选层第一套进层标准的要求。另外,根据全国股转公司的安排,从本周一起,有502家新三板基础层公司被调入创新层,其中就包括胜利监理。根据有关规定,拟申请在精选层挂牌的企业须是已在创新层挂牌的企业。那么,胜利监理为何会在符合精选层申报条件的情况下选择放弃辅导呢?就此问题,《每日经济新闻》记者5月28日与胜利监理有关人士取得联系,但对方仅表示:“请继续关注公告。”此外,5月20日,自在传媒成为首家公告终止精选层辅导的新三板企业。自在传媒在申请撤回辅导备案的公告中明确指出,由于受疫情影响,公司2019年审计和2020年市场营销等工作不能及时准备充分,申报精选层首发上市的时机不够成熟。还有明石创新等拟申报在精选层挂牌的公司近期也发布了终止辅导的公告。不过,这些公司终止辅导的目的是为了更换主办券商,其申请在精选层挂牌的计划并没有变化。董秘一家人创始人崔彦军告诉《每日经济新闻》记者,自在传媒终止精选层辅导应该是因为还达不到精选层的相关要求。对于胜利监理此次终止辅导,多位新三板研究人士表示不知所以然。旨在更换主办券商?值得一提的是,胜利监理目前主营工程监理、工程造价咨询及招标代理服务,其中工程监理的收入占比最大。5月8日,深交所就创业板上市“负面清单”向券商征求意见,根据这份征求意见显示,农林牧渔、农副食品加工、采矿、食品饮料、纺织服装、黑色金属、电力热力燃气、建筑、交通运输、仓储邮政、住宿餐饮、金融、房地产、居民服务和修理等传统行业,原则上监管层不支持属于这些行业的企业申报创业板上市。胜利监理的主营业务与建筑行业关系较大,或不符合创业板“负面清单”的相关要求。相比之下,除了产能过剩和限制类、淘汰类行业,金融、类金融企业之外,其他类型的企业基本都可以申请在精选层挂牌。据资本邦研究院首席研究员夏然分析,胜利监理此次终止精选层辅导主要原因可能在于两方面:“一是公司可能为了更换保荐机构,因此暂时终止辅导,待选定新保荐机构后再重启精选层辅导进程;二是公司上市计划可能有变化,公司此前曾备战A股IPO,曾在2017年向山东证监局报送上市辅导备案材料并获证监局受理,精选层推出后又转战精选层,因此不排除公司因业务发展变化或战略规划调整等原因有新的境内或境外上市计划的可能。若公司有新的上市计划,以公司当前主营业务来看,冲刺科创板或注册制改革后的创业板存在一定难度,审核制下的A股或港美股可能是公司的潜在选择方向。”北京某券商投行人士在接受《每日经济新闻》记者采访时认为,胜利监理此次终止辅导,旨在更换主办券商的可能性更大,也有可能是因为担忧今年的业绩不佳。夏然也表示,当前精选层企业因备战精选层更换主办券商屡见不鲜,主要原因在于两个方面,一是当前券商争夺精选层“小IPO”企业资源非常激烈,有的券商给予企业较低的承销保荐费用等优惠条件以获得企业的承销保荐机会,由于承销保荐费用动辄上千万,费用开支较大,部分企业可能会因费用因素考虑选择保荐机构并同时更换主办券商;二是券商投行团队与服务能力存在不均衡,部分券商可能因投行团队人手、综合服务水平等因素无法及时响应或完全满足企业精选层“小IPO”各项要求,企业进而选择与自身要求更匹配的保荐机构并同时更换主办券商。

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